Une alliance contre nature !!!!!

article l'indépendant du 26/02/2010.

ENTRE FOND ET FORME....

Elle est arrivée ....le facteur est passé....j'ai reçu une lettre bien mal formulée d'ailleurs!....

Monsieur le Maire m'écrit.....il y avait bien longtemps qu'on n'avait rien échangé.....

J'attendais une convocation à ma demande fort légitime,  mais il m'est dit que: "vous avez le droit , en qualité de membre de l'assemblée communale de demander la discussion de toute proposition entrant dans les attributions du conseil municipal et un vote sur celle-ci"....
"Dans ces conditions, le demande de votre courrier du 27 Janvier est irrecevable"
Il n'y aura donc pas de conseil municipal extraordinaire.....
COMPRENNE QUI POURRA !!!!

Dans cet équipage qu'est cette équipe majoritaire, on le voit ,il n'y a pas de place pour les passagers. Monsieur le Maire se veut plutôt du genre " pilote".(- qui rime avec "despote"-)
 Merci de conduire le bateau à bon port !

Il en fait une histoire de compétence.....mais réfléchissez , Monsieur le Maire , "entre fond et forme, la forme est la compétence des incompétents...."

LE JEU DE LA CASSEROLE. EPISODE SECOND!

Voilà, il s'agit bien de notre maire, je m'en souviens maintenant, et voilà comment je suis arrivée à la case " mouton". Ce n'est pas de chance, elle m'a tout l'air de ressembler à la case "puits" de mon jeu de l'oie....

La normalité du jeu, je crois , est d'attendre qu'un autre joueur vienne vous remplacer.

En attendant le jeu continue et, nous nous  retrouvons avec notre maire, le mouton...à cinq pattes...

C'est vrai qu'il s'est bien "vendu" durant la campagne, faisant croire qu'il cumulait  le savoir-faire et les compétences de plusieurs métiers dans son seul corps! le profil idéal ....
 les électeurs semblaient chercher pour notre commune "un mouton à cinq pattes" et c'était tentant d'avoir à la tête un avocat, un communicant,un visionnaire, un gestionnaire et un directeur des ressources humaines,et en plus, ceinture noire de judo, ce qui ne gâche rien! -le judo étant réputé pour avoir comme code, un code de morale basé sur la politesse, le courage,la sincérité, l'honneur,la modestie,le respect,l'amitié et le contrôle de soi ! et tout cela en judogi blanc, comme le mouton,vous dis-je!-
Rendez-vous compte de l'économie des bureaux et des gains de productivité avec un homme pareil! c'est un peu comme la lessive " trois en un ", ça lave plus blanc que blanc !

Aujourd'hui, la solution miracle démystifiée , les gens "normaux" se désespèrent face à l'urgence!
Il n'est pas nécessaire de recourir aux cabinets externes , pour comprendre qu'il faut miser sur le potentiel et la personnalité d'autres candidats et de groupes, dans un futur proche...
Mais , et c'est la démocratie et nous la respectons, le mouton à cinq pattes  devrait avoir encore de beaux jours devant lui...

Moi, avec mon jeu , il est pour l'instant au fond du puits, non à la case puits, pardon.
Je n'aurai pas la lâcheté de vous dire , réglons les comptes, mais il ne faut surtout pas hésiter à décrire notre mouton à cinq pattes sous toutes ses coutures!...
.
Mon esprit s'envole, ça défile, les dés ralentissent mais ne se fixent pas encore..
Voyez-vous, j'imaginais que c'était plus facile de jeter ses idées au hasard, et là ça bloque.
Le mouton est toujours là...
Il veut me garder dans sa case et je dois faire un double six pour essayer de m'en sortir!
Tant pis , je vais devoir user d'un truc , c'est un peu de triche, je l'avoue, mais quand on joue toute seule, ce n'est pas trop, trop grave.
Voilà , c'est un ancien berger,  un bon "pastre"en quête panurgique, qui me l'a conseillé...c'est de faire appel à ce qui est le plus désagréable pour un mouton :l'idée de l'arrivée du loup.
Rien de tel pour faire fuir les moutons.
C'est un mauvais moment à passer, mais ça marche.
Tout à coup , je me retrouve plusieurs cases plus loin et j'atterris sur celle de la démocratie..
deux options se présentent : la démocratie représentative et la démocratie directe.
Je ne vous ferai pas l'affront de vous dire le choix de mon option.......

La police municipale ne m'a toujours pas porté l'invitation au conseil municipal extraordinaire....

La suite au prochain épisode....
"à demain si vous le voulez bien !"


Sources :B.Revel. L.Jeunesse.Wikipédia.

LE JEU DE LA CASSEROLE ... EPISODE PREMIER.

Comme vous, j'attends...

Nous attendons donc, la fameuse invitation de monsieur le maire , à notre demande de conseil municipal extraordinaire, histoire de se mettre un peu au courant des choses de la ville, d'ailleurs si vous ne le saviez pas, le compte à rebours est déclenché.
*** la demande de ce regroupement politique contre nature est tout simplement irrecevable.Ces points ne sont pas du ressort du conseil municipal, mais exclusivement de celui du maire par délégation ou de l'office de tourisme*** ( propos du maire .L'indépendant du 13/2/2010)


Je ne suis pas surbookée par mes commissions municipales, puisque depuis l'arrivée de la nouvelle majorité, j'ai été conviée en 5mois et des brouettes, à deux réunions d'urbanisme ( les Mûriers et rue Mauclair), une réunion de l'administration générale (élue vice-présidente à la surprise générale, pour cause vacance de la majorité, mais sans suite, j'attends la remise de la médaille!) ,en tourisme on n'a pas besoin de moi certainement, même si mon passeport est valable, toujours pas d'invitation...
 et j'attends toujours les cartons, pas nécessairement des bristols,  pour les commissions de Sécurité, de la Culture et inter-générations et l'Enseignement ...ce ne doit pas être trop important de participer au débat municipal!

***"Qu'ils ne se sentent pas entendus ou écoutés,c'est légitime.Qu'ils disent que rien n'a changé non" *** ( propos du maire, article de l'indépendant du13/2/2010)

 Enfin de quoi, se poser  tout de même des questions sur le fonctionnement de notre maire..
Qui a dit opaque?

En attendant, vacances de Février  scolaires et municipales obligent , je ne fais rien.

"Voulez-vous savoir ce que je fais quand je ne fais rien?
Je joue. Je joue dans ma tête,puisque je ne fais rien.
Je joue au jeu de l'oie, l'auca en catalan."
Mon mari lui préfère le jeu de la casserole, mais ça le regarde....

Les dés sont lancés et roulent sur la table, emportant avec eux mon esprit.
 Les idées , les pensées comme les dés défilent de plus en plus lentement, et l'une d'elles soudain, s'impose.
Pourquoi celle-ci?
Le hasard sans doute...
Enfin le hasard,  il a bon dos le hasard,  et si j'étais plus attentive, je trouverais sûrement le déclencheur de la source de ma pensée.
Justement , en ce moment , je vois clair en moi, je suis très attentive ( merci mon maire), alors j'en profite .
Donc mes dés et mon esprit vagabondaient d'une case à l'autre, d'un possible à l'autre.
Pourquoi mon esprit s'est-il fixé sur un mouton?
Mes yeux parcourent le bureau, en quête d'un indice.
J'ouvre la fenêtre du balcon, il fait froid et les "Phoenix dactylifera "de la place Rodin sont blancs de givre et immobiles.Les mouettes continuent de crier famine .

 Mais rien ne bêle aux alentours.



Sur ma table de travail, le petit ordinateur, des feuilles et mon bon vieux crayon papier, les photographies des enfants, un ballon ovale  à l'effigie des Dragons catalans comme marque-pages.

 Mais de ruminant point.


C'est peut-être sur les étagères qu'il faut chercher!
A quel moment, l'idée du mouton s'est elle figée?
Je n'ai pas bougé depuis, je regardais mes dés rouler!
Je ferme les yeux, je les ouvre. Sur quels livres tombent-ils?

Rabelais ,Panurge et Dindenault sont restés au pays des Lanternes, le Petit Prince est toujours en conflit avec son aviateur qui ne sait pas dessiner,Andrée de Guardia et ses Poussières de Mauritanie, auraient-elles pu me faire penser aux petites bêtes laineuses?

 Moutons noirs à la rigueur.

Mais le mien, celui de mes pensées ne l'était pas , il était blanc, comme celui de la crèche.
Pourtant il semblait bizarre, il avait quelque chose qui clochait.

Je m'égare, heureusement que j'ai les idées claires(bis)
Revenons au point de départ, j'ouvre les yeux, je vois posé sur le dico, "la Semaine du Roussillon" et je pense à un mouton.

Cela s'est bien passé comme ça.
Et , à la seconde même où je réalise que l'explication est là, tout s'éclaire.
j'ai trouvé mon "déclencheur". le journal me rappelle les propos que j'ai entendu de  la bouche de mon mari,à la lecture de l'article sur la conférence de presse de notre maire:

"quel phénomène, ce type! un vrai mouton à cinq pattes!"

Le mot "phénomène" a été le déclencheur.

Voilà, il s'agit bien de notre maire, je m'en souviens maintenant et voilà comment je suis arrivée à la case"mouton".
Ce n'est pas de chance .
 Elle m'a tout l'air de ressembler à la case "puits" de mon jeu de l'oie.
"le mouton broute là où il est attaché" raconte le dicton africain........
Il est plus de midi et je n'ai toujours pas été invitée au conseil municipal extraordinaire!!!

La suite au prochain épisode....



Sources : l'Indépendant, la Semaine du Roussillon, B.Revel.Rabelais. A de St Exupéry.A de Guardia.

*Le"jeu de l'oie" est un jeu de société de parcours où l'on déplace des pions en fonction de deux dés. Traditionnellement, le jeu de l'oie comprend 63 cases disposées en spirale enroulée vers l'intérieur et comportant un certain nombre de pièges.
Le but est d'arriver le premier à la dernière case.
* Le "jeu de la casserole" est un jeu de l'oie, en 33 cases qui fut mis en vente dès 1905.Le titre s'inspire de l' "affaire des casseroles" ou "affaire des fiches" du début du XXè siècle
(sources Wikipédia)

REUNION SYNDICAT/ AUTORITE DU 4 FEVRIER 2010

Ce Samedi matin, ma boite à lettres m' a fait découvrir , un compte-rendu de la réunion Syndicat/Autorité du 4 février 2010, avec une demande sympathique  d'un adhérent syndicaliste, pour une parution sur mon blog.

Aussitôt dit, aussitôt fait...



*COMPTE-RENDU DE LA REUNION SYNDICAT / AUTORITE DU 04 FEVRIER 2010



Participaient à la réunion:
Représentants de l'autorité territoriale : Mr Jacques FIGUERAS, adjoint au maire et Mme Josette BOTELLA, conseillère municipale, assistés de 2 fonctionnaires: M.Philippe RAMON  et Mme Michèle CLARIMONT.
Représentants du syndicat FA-FPT St-Cyprien: M.Félix GIRONA, secrétaire général,M.Patrice GUE, trésorier adjoint, M.Jean Paul MONIE, membre du bureau


En préambule, nous exprimons notre satisfaction quant aux arrêtés d'avancement de grade enfin pris pour nos collègues fonctionnaires de catégorie C qui remplissaient les conditions d'avancement depuis plusieurs mois. Nous revendiquions ces nominations depuis notre premier entretien avec M.le Maire du 28 Octobre 2009

* REGIME INDEMNITAIRE

Les représentants de l'autorité territoriale nous indiquent que le régime indemnitaire( primes) ne sera révisé que :
                       - avant l'été pour les agents percevant entre 0 Euro et 36 Euros par mois
                       - peut-être à la fin de l'année 2010 pour tous les autres agents.


*Nous n'imaginons pas que l'accord de principe que nous avait donné M.le Maire le 28 0ctobre 2009, confirmé par M.FIGUERAS le 4 décembre 2009, pouvait ainsi être remis en cause.
Pour mémoire, il avait été convenu de mettre en oeuvre DEBUT 2010 un régime indemnitaire transparent et égalitaire basé sur des critères de répartition objectifs et faisant l'objet d'un protocole établi en collaboration avec l'autorité territoriale, le CTP et les représentants syndicaux.
M.le Maire nous avait dit vouloir mettre "un terme brutal et définitif aux abus" ( sic)
Le discours aujourd'hui a changé : il en émane une volonté de faire traîner les choses au maximum en attendant peut-être une probable réforme gouvernementale qui ne devrait pas être favorable aux agents.
Pourtant, quand il s'est agi d'augmenter les indemnités du maire et des adjoints de 40% ou bien quand il a fallu définir les indemnités de départ de certains cadres dirigeants, cela n'a pas traîné!
et que dire de la rémunération outrancière de certains autres directeurs?
Nous en concluons que la municipalité n'a aucune considération pour le personnel de base et n'a d'autre objectif que de maintenir l'iniquité du système mis en place "sous l'ancien régime"
Faute d'obtenir rapidement une refonte générale du régime indemnitaire, le syndicat FA-FPT ST CYPRIEN utilisera tous les moyens légaux pour faire entendre sa voix après consultation auprès de ses adhérents.*

* ORGANIGRAMME ET FICHES DE POSTE

Tout devait être prêt avant la fin de l'année. Et bien non ! Il faudra  encore attendre 2 mois supplémentaires.
L'organigramme serait bloqué, nous dit-on , en raison de l'arrivée d'un fonctionnaire  venant de Port-Vendres et dont les fonctions ne sont pas encore clairement définies.

  *Cinq mois se sont écoulés depuis les élections et rien ne nous a encore été dévoilé.
    Deux mois de plus, cela nous mène à Pâques( ou à la Trinité) .
   Quand saurons nous qui est qui et qui fait quoi?
   Lors de la réunion du CTP du 18 Décembre 2009, l'organigramme, qui figurait à l'ordre du jour,      n'a été que succintement abordé mais il n'a pas été présenté.*

* LOCAL SYNDICAL ET PANNEAUX D'AFFICHAGE

Nous avons obtenu un local syndical. Il est situé à St-Cyprien plage , rue Mirabeau, au dessus des locaux de la médecine du travail, porte 7, face au bureau des ACMO.
Les panneaux d'affichage(au moins 3 ) vont être commandés.

* QUESTION DIVERSES.

1. Nous expliquons à M.Jacques FIGUERAS que la nomination d'un adjoint technique de 2ème classe au poste d'adjoint au chefd e service "Espaces verts" est très mal ressentie par la majorité des agents qui travaillent sous ses ordres et qui sont pour la plupart supérieurs en grade.Cette personne n'a ni le grade, ni l'ancienneté, ni les compétences requises pour cet emploi. Elle fait preuve d'une absence totale de diplomatie et de discernement. Sa promotion à cette fonction a été prononcée sans appel de candidatures en interne et sans aucune concertation.

M.FIGUERAS ignore nos arguments et nous invite à ne pas remettre en cause la légitimité et l'autorité de cette personne. Il nous précise que toute tentative en ce sens serait préjudiciable aux agents.

Nous réaffirmons néanmoins notre position eu égard au malaise que génère cette situation au sein des équipes et nous en appellerons à M.le Maire pour que ce problème soit rapidement pris en compte.

2. Nous demandons à ce que les agents soient régulièrement informés des projets les concernant.
3.Nous demandons la programmation d'une réunion mensuelle syndicat/autorité.
   Une réunion trimestrielle nous est accordée sous réserve que nous communiquions à l'autorité territoriale au moins une semaine avant, les points que nous souhaiterions aborder.
  En cas d'urgence, M.FIGUERAS et M.RAMON nous font part de leur disponibilié quotidienne.

N.B : ce compte rendu a été approuvé à l'unanimité par les membres du bureau syndical présents à la réunion du 12 Février 2010.


LETTRE R.A.R    du 16 Février 2010               à Monsieur Le Maire de Saint-Cyprien

Monsieur Le Maire,
Le 4 février dernier, nous avons rencontré vos représentants pour faire le point sur les diverses demandes que nous avions formulées les 28 Octobre 2009 et 4 Décembre 2009. Nous vous adressons ci-joint le compte-rendu de ce dernier entretien.
Nous vous remercions d'avoir prononcé l'avancement de nos collègues de catégorie C inscrits au tableau d'avancement 2009 et de nous avoir attribué un local syndical.
Cependant,nous sommes déçus et surpris que vos engagements sur la refonte du régime indemnitaire soient remis en cause.
Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir, par un prochain courrier, confirmer ou infirmer les annonces faites par vos représentants et nous éclairer sur vos intentions.
Par ailleurs, nous avons attiré, sans succès, l'attention de M.FIGUERAS sur le malaise, voire le mal-être, provoqué par l'affectation d'un agent dans un emploi d'encadrement au service des espaces verts depuis le 30 octobre 2009.
En effet cette personne, titulaire du grade d'adjoint technique de 2ème classe, dirige des agents de grade et d'ancienneté supérieurs. Or en vertu de décret n° 2006-1691 de 22 Décembre 2006 modifié portant statut particulier des agents techniques territoriaux et notamment de son article 4, seuls les adjoints techniques principaux" peuvent être chargés de l'encadrement d'un groupe d'agents". Cette affectation, revêt donc un caractère irrégulier.
Dans l'intérêt du service,nous sollicitons, votre intervention pour mettre un terme à cette situation.
Nous comptons sur votre compréhension.................

............................................... COPIE AUX ADHERENTS FA-FPT ST-CYPRIEN.